Представители ПГУ приняли участие в круглом столе на тему подготовки кадров для цементного производства

На встрече присутствовали стороны, подписавшие в сентябре соглашение о сотрудничестве: представители министерства образования Пензенской области, вузов, организаций СПО, ИРР ПО и ООО «Азия Цемент».
 

Пензенский государственный университет на встрече представляли декан факультета промышленных технологий, электроэнергетики и транспорта Сергей Киреев и директор регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников Екатерина Полосина.
 

Участники круглого стола подвели первые итоги сотрудничества. Напомним, что создание системы непрерывной подготовки кадров для цементного производства ранее поддержал губернатор региона Олег Мельниченко.
 

«Система образования должна готовить кадры под конкретное предприятие, для этого необходима очень плотная совместная работа, связанная с синхронизацией образовательных программ с производством. — отметил заместитель министра образования Пензенской области Игорь Щеткин. — Чем конкретнее будет сформулирован заказ для учреждения высшего, среднего профессионального образования, тем легче наши выпускники потом адаптируются».
 

Замминистра регионального ведомства также поднял вопрос социальных гарантий после окончания обучения. «Ребенок должен видеть перспективы своего трудоустройства и дальнейшей жизни, молодые люди сейчас очень прагматичны, в противном случае может оказаться следующая ситуация: мы согласуем все необходимые условия, система подготовит хорошие квалифицированные кадры, они на какое-то время "зайдут" к вам, потом у вас их перекупят», — обратился к представителям ООО «Азия Цемент» Щеткин.
 

Директор по персоналу завода Жанна Анаенко перечислила те социальные преимущества, которые уже сейчас предлагает молодым специалистам предприятие: средняя заработная плата сотрудников составляет 48 тысяч рублей, что в целом выше показателей по региону; осуществляется страхование от несчастных случаев, предоставляется санаторно-курортное лечение, льготная аренда комфортного меблированного жилья в рабочем поселке Сура, расположенном недалеко от завода. Кроме того, ООО «Азия Цемент» оплачивает дополнительное образование детей работников, что делает их конкурентоспособными при дальнейшем поступлении в вузы.
 

В диалог вступили представители учебных заведений: о проведенной в рамках соглашения агитационной работе среди школьников района рассказала Ольга Задкова, директор Никольского технологического колледжа.
 

Сергей Киреев, декан факультета промышленных технологий, электроэнергетики и транспорта ПГУ привел результаты опроса, который провели в вузе. Городские студенты не столь охотно готовы к переезду в область — таковы его результаты. Он акцентировал внимание на необходимости личной встречи молодых людей с представителями завода для конкретных ответов на вопросы. «Профориентация позволит показать преимущества трудоустройства на предприятие», — отметил профессор Киреев.
 

Итоги обсуждения подвел ректор ИРР ПО Геннадий Белорыбкин. «В образовательной сфере выстраивается логистика, сделаны конкретные шаги. Однако профориентация должна включать большой спектр воспитательной работы. Я для себя сделал вывод, что нам в институте нужно продумать работу над выстраиванием воспитательной, имиджевой стратегии, и «Азия Цемент» может стать площадкой для этого эксперимента», — сказал он.